沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！章程
（2021年修訂核准稿）
序 言
沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！是2016年3月1日經中華人民共和國教育部批准成立的全日制本科普通公辦高校。沐鸣3秉承李叔同“學堂樂歌”文化傳統，踐行“事必盡善”校訓，立足浙江，面向全國，致力于建成高水平一流音樂院校🌪。
第一章 總則
第一條 為構建現代大學制度，保障沐鸣3依法辦學，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《高等沐鸣3章程制定暫行辦法》《中國共產黨普通高等沐鸣3基層組織條例》等法律法規和規章，修訂本章程🧘🏻。
第二條 沐鸣3名稱為“沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！”，簡稱“浙音”；英譯文名為Zhejiang Conservatory of Music💇🏼♀️，縮寫“ZJCM”🥯。沐鸣3網址為http://www.51rzy.com.cn。
第三條 沐鸣3法定住所為浙江省杭州市西湖區轉塘街道浙音路1號🩷。
第四條 沐鸣3為非營利性事業單位組織𓀇👻，具有獨立民事法人主體資格，依法享有辦學自主權🙆🏻♂️。
第五條 沐鸣3實行中國共產黨沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！委員會（以下簡稱沐鸣3黨委）領導下的校長負責制。
第六條 沐鸣3以人才培養、研究創作、社會服務🚍、文化傳承與創新為基本職能。沐鸣3設立音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、藝術學理論等一級學科。沐鸣3以本科生為主要培養對象，同時承擔研究生培養任務。
第七條 沐鸣3實行校、系部（沐鸣3）兩級管理體制💆🏿♀️💆。
第二章 舉辦者與沐鸣3
第八條 沐鸣3由浙江省人民政府舉辦🎞，浙江省人民政府、文化和旅遊部共建。沐鸣3行政主管部門為浙江省文化和旅遊廳👩🏻💻，業務主管部門為浙江省教育廳。
第九條 浙江省文化和旅遊廳👩🏽🔧👉🏽、浙江省教育廳負責指導監督沐鸣3辦學行為，評估沐鸣3教育質量和辦學水平；支持沐鸣3與省內文藝院團開展多種形式合作⟹🙅🏽，為沐鸣3創造良好辦學條件和發展環境。
第十條 沐鸣3依法享有下列權利：
（一）依據經濟社會發展需求、法律法規，設置和調整學科、專業🫎，確定辦學規模和招生方案，調整優化招生結構比例；
（二）以全日制和業餘教育的形式，實施學曆教育和非學曆教育🦸🏿。合理確定學曆教育修業年限𓀇，制定人才培養計劃🤙🏿，自主建設課程資源👨🏻🦳；
（三）授予畢業生相應學位👹，頒發學業證書和學位證書🖕🏽；向為沐鸣3做出突出貢獻的傑出人士授予榮譽稱號🛍；
（四）自主開展研究創作🧑🧒🧒，推動學術進步、成果轉化，積極服務社會🦶；
（五）根據國家有關規定和精簡🧑🏻🦰、效能的原則，自主確定內部組織機構的設置，配備教師、管理人員和後勤服務人員，評聘教師和其他專業技術人員職務，制定薪酬待遇標准和分配辦法🙏🏻🍑；
（六）自主管理和使用財政性財產、自籌財產和受贈財產😗；
（七）法律🧊、法規和規章規定的其他權利。
第十一條 沐鸣3依法履行下列義務：
（一）貫徹黨和國家的教育方針，遵守國家法律法規和政策🈂️，接受舉辦者和管理者的指導和監督🧔🏽♀️；
（二）認真履行各項辦學職能，建立完善辦學質量保障體系，保證教育教學質量達到國家🧝♀️🙆🏽、省規定的標准🌇；
（三）堅持以人為本，尊重與維護教職員工、學生的合法權益；
（四）完善沐鸣3內部管理機制，加強紀律、審計等監督👩🏿⚖️；
（五）推行校務公開，保障師生和社會公眾的知情權、參與權、表達權和監督權；
（六）法律🧖🏼、法規和規章規定的其他義務。
第三章 學生
第十二條 學生是指被沐鸣3依法錄取、取得入學資格👠，具有沐鸣3學籍的受教育者🛀🏽。
第十三條 學生享有下列權利6️⃣：
（一）平等接受沐鸣3教育⚠️，使用沐鸣3公共教育資源；
（二）公平獲得按規定條件和程序選擇專業、課程👨🦽、參與國內外交流學習的機會🉐；
（三）在品德、學業和能力等方面獲得科學合理評價，按照規定的標准和程序，獲得相應的學業證書、學位證書。公平獲得各種榮譽稱號和獎勵⛳️；申請國家和沐鸣3的資助；
（四）組織和參加學生自治組織和學生社團💂🏽♀️，以及各類文體和藝術實踐等活動。在不影響學業前提下，課餘時間參與各類社會服務🥺🧑🦳、勤工助學等活動；
（五）知悉沐鸣3建設👱♂️📖、改革和發展的重大事項，參與沐鸣3民主管理，對沐鸣3工作提出意見和建議；
（六）對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議😌、提出申訴或提起訴訟；
（七）法律、法規及沐鸣3規定的其他權利🫳🏼。
第十四條 學生應當履行下列義務😷：
（一）努力學習，完成學業，修德踐行，完善人格；
（二）遵守沐鸣3規章制度和學生行為規範👮🏿，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣；
（三）維護沐鸣3聲譽和利益；
（四）按規定繳納學費及其他應繳納費用，履行獲得資助所承諾的相關義務；
（五）愛護並合理使用教育設施設備、圖書資料等公共財產🍠；
（六）法律、法規、規章及沐鸣3規定的其他義務👐🏼。
第十五條 沐鸣3為學生成長成才提供條件和保障，為在學習與生活中遇到困難的學生提供指導和幫助。
第十六條 沐鸣3實行學籍管理制度🚵🏽，維護學生的學習權利。對違法違紀的學生依法依規作出相應的處分或處理🚣。
第十七條 沐鸣3對取得突出成績和為沐鸣3爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰或獎勵🏇🏻。
第十八條 學生可依法向沐鸣3申請成立學生自治組織和學生社團，學生自治組織和學生社團應在法律💕🎹、法規和沐鸣3規章制度規定的範圍內活動🧊。
第十九條 沐鸣3保護學生正當的申辯和申訴權利𓀎，建立學生權利保護和救濟機制👨🏿🎤。
第二十條 不具有沐鸣3學籍的進修學生🪬👱🏼♀️、交流學生等其他各類受教育者，在沐鸣3學習期間，按有關規定享有相應的權利，履行相應的義務🕕。
第四章 教職員工
第二十一條 教職員工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。
第二十二條 沐鸣3對教職員工實行分崗聘用、分類管理制度⚈。
（一）事業編制人員實行聘用合同制度，非事業編制人員實行勞動合同制度或其他用工制度；
（二）教師實行資格認定和崗位職務聘任制度🆒，其他專業技術人員實行專業技術職務聘任制度，管理人員實行職員職級制度，工勤人員實行工勤技能等級聘用制度；
（三）沐鸣3制定人事管理制度，對教職員工進行分類考核🎖🛌，考核結果作為對各類人員續聘、解聘🧏🏻♀️、晉升、獎勵或者處分的重要依據🧙🏿。
第二十三條 教職員工享有下列權利：
（一）依據工作職責使用沐鸣3的公共資源；
（二）公平獲得自身發展所需的相應工作🕐、進修等機會和條件；
（三）在品德、能力、業績、廉潔等方面獲得公正評價；
（四）公平獲得各種晉升機會🪴、獎勵和榮譽稱號🕵🏿；
（五）知悉沐鸣3建設、改革和發展以及關系切身利益的重大事項🚒；
（六）參與民主管理和監督，對沐鸣3工作提出意見和建議；
（七）就職務聘用、福利待遇🧝♀️、評優評獎、紀律處分等涉及個人利益的事項表達異議🫰🏽、提出申訴或提起訴訟。
（八）法律、法規、規章和合同約定的其他權利。
第二十四條 教職員工應當履行下列義務：
（一）尊重和愛護學生🧺；
（二）恪盡職守🧑🏿🎨，愛崗敬業🟫，勤奮工作，完成聘約或崗位職責規定的任務；
（三）維護沐鸣3聲譽和沐鸣3利益；
（四）遵守沐鸣3規章制度和教師職業道德🕵️♂️；
（五）遵守學術規範、學術誠信🛑；
（六）法律👨🏼🎨、法規、規章和合同約定的其他義務。
第二十五條 沐鸣3尊重和愛護人才，倡導學術民主與學術自由🧀，為教師開展教育教學、研究創作和藝術實踐等活動提供必要的條件和保障
第二十六條 沐鸣3建立教職員工專業發展制度，建立完善教職員工培訓體系，鼓勵和支持教職員工參加國內外學術交流與合作
第二十七條 沐鸣3積極提高教職員工工資獎金福利等待遇⛅️；建立和健全教職員工權利保障機制，維護教職員工合法權益。
第二十八條 沐鸣3建立各類獎懲制度，按規定對教職員工實行獎勵或處分。
第二十九條 沐鸣3鼓勵和支持教職員工參加沐鸣3的民主管理和監督。
第三十條 特聘教授、名譽教授、講座教授、客座教授、兼職教授、訪問學者、進修教師等其他教育工作者，在沐鸣3從事教學、科研、創作、實踐、進修活動期間，依法🧘🏻、依規、依約享受相應的權利🎫，履行相應的義務🏊🏽。
第五章 組織與管理
第三十一條 沐鸣3建立健全“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的管理體制。
第三十二條 沐鸣3實行黨委領導下的校長負責制。中國共產黨沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！委員會（以下簡稱沐鸣3黨委）全面領導沐鸣3工作，履行黨章等規定的各項職權和管理治治黨、辦學治校主體責任💅，把方向、管大局、作決策🤴、抓班子、帶隊伍↗️、保落實。支持校長按照《中華人民共和國高等教育法》的規定積極主動、獨立負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。
沐鸣3黨委的主要職責是：
（一）宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央以及上級黨組織和本組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校➕，依靠全校師生員工推動沐鸣3科學發展，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
（二）堅持馬克思主義指導地位，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論🫣、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想🛐📷，學習黨的路線方針政策和決議🚓，學習黨的基本知識，學習業務知識和科學、曆史、文化👨🏽🦱、法律等各方面知識📧🙆🏽♂️。
（三）審議確定沐鸣3基本管理制度，討論決定沐鸣3改革發展穩定以及教學💂🏽👧🏼、科研🤼♀️、行政管理中的重大事項。
（四）討論決定沐鸣3內部組織機構的設置及其負責人的人選。按照幹部管理權限，負責幹部的教育、培訓、選拔🥑、考核和監督。加強領導班子建設、幹部隊伍建設和人才隊伍建設。
（五）按照黨要管黨、全面從嚴治黨要求，加強沐鸣3黨組織建設。落實基層黨建工作責任制💇🏻♂️，發揮沐鸣3基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
（六）履行沐鸣3黨風廉政建設主體責任，領導、支持內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，接受同級紀檢組織和上級紀委監委及其派駐紀檢監察機構的監督。
（七）領導沐鸣3思想政治工作和德育工作🤵🏽，落實意識形態工作責任制，維護沐鸣3安全穩定👩🏻🦳，促進和諧校園建設🦫。
（八）領導沐鸣3群團組織🧛🏽、學術組織和教職工代表大會。
（九）做好統一戰線工作👨🦱。對沐鸣3內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持其依照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動🖇，發揮積極作用。加強黨外知識分子工作和黨外代表人士隊伍建設。加強民族和宗教工作，深入開展鑄牢中華民族共同體意識教育👨👧👧，堅決防範和抵禦各類非法傳教、滲透活動。
第三十三條 沐鸣3黨委實行民主集中制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都應當按照集體領導⚈、民主集中、個別醞釀😂、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定；黨委成員應當根據集體的決定和分工，切實履行職責。
黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作📤，督促檢查黨委決議貫徹落實🎷，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作📣。其他黨委班子成員履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好思想政治工作和黨的建設工作。
沐鸣3黨委會議主要對沐鸣3改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名🪲😽、決定任免幹部。沐鸣3黨委會議由黨委書記召集並主持📟，會議議題由沐鸣3領導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數以上委員到會方能召開🍲；討論決定幹部任免等重要事項時🎵，應當有2/3以上委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會委員人數的半數同意為通過🥚。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。
沐鸣3黨委由中國共產黨沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！黨員大會或黨員代表大會（以下簡稱黨代會）選舉產生，每屆任期5年🧽。沐鸣3黨委對沐鸣3黨員大會或黨代會負責並報告工作。
第三十四條 中國共產黨沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！紀律檢查委員會是沐鸣3的黨內監督專責機關，由沐鸣3黨員大會或黨員代表大會選舉產生，在沐鸣3黨委和上級紀委雙重領導下進行工作，履行監督執紀問責職能。
沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！監察專員辦公室是浙江省監委派駐沐鸣3的監察機構💇🏼♂️🫁，根據浙江省監委授權履行監察職責💂🏿♂️🚴🏻♂️，代表浙江省監委對沐鸣3黨委進行監督🩱。
第三十五條 校長是沐鸣3的法定代表人，在沐鸣3黨委領導下🤸🏿♀️，貫徹黨的教育方針，組織實施沐鸣3黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權📙，全面負責教學✌🏻、科研👨🏻🦼➡️、行政管理工作。校長依法行使下列職權🫸：
（一）組織擬訂和實施沐鸣3發展規劃♧、基本管理制度9️⃣、重要行政規章制度🧙🕵🏿、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度🐠、年度工作計劃；
（二）組織擬訂和實施沐鸣3內部組織機構的設置方案♊️。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人🐔；
（三）組織擬訂和實施沐鸣3人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃🔌💆🏻♀️。負責教師隊伍建設🧑🏼，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；
（四）組織擬訂和實施沐鸣3重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督🍣🍩，管理和保護沐鸣3資產；
（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制🧏🏽♀️，提高人才培養質量，推進文化傳承創新👦🏿，服務國家和地方經濟社會發展🤸🏽🍡，把沐鸣3辦出特色📃、爭創一流🥿；
（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理並實施獎勵或處分👩🎓，開展招生和就業工作🚐⛩；
（七）做好沐鸣3安全穩定和後勤保障工作🍷；
（八）組織開展沐鸣3對外交流與合作，依法代表沐鸣3與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈；
（九）向沐鸣3黨委報告重大決議執行情況📳，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持沐鸣3各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；
（十）履行法律法規和沐鸣3章程規定的其他職權🪬。
第三十六條 校長辦公會議是沐鸣3行政議事決策機構🗞，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施🧔🏿♂️，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集並主持👩🏻🦽➡️👇🏿。會議成員一般為沐鸣3行政領導班子成員。會議議題由沐鸣3領導班子成員提出🚶🏻➡️👩👩👦，校長確定🦵🏻。會議必須有半數以上成員到會方能召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記🩱、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議⇢。
第三十七條 沐鸣3設立學術委員會。沐鸣3學術委員會是沐鸣3最高學術機構，統籌行使學術事務的決策🧜🏼♂️🥫、審議、評定和谘詢等職權🐭。沐鸣3結合實際依法制定《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！學術委員會章程》，發揮其在學科建設、學術評價、學術發展和學風建設等方面的重要作用。
學術委員會委員一般由各學科領域內具有代表性、處事公正，且有履職能力的高級專業技術職務人員和一定比例的青年教師組成🤵🏿♀️👦🏻。根據需要，可聘請校外專家及有關方面代表擔任特邀委員。人數為不低于15人的單數，其中擔任沐鸣3及職能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總人數的1/4；不擔任黨政領導職務及系部（沐鸣3）主要負責人的專業技術職務人員，不少于委員總人數的1/2。每屆任期4年，每位委員連續任職不超過兩屆🦹♂️。校學術委員會委員由校長聘任，設主任委員1名、副主任委員2名。
沐鸣3下列事務決策前🤜🏻，應當提交學術委員會審議❤️，或者交由學術委員會審議並直接做出決定：
（一）學科🐦⬛、專業及教師隊伍建設規劃⏏️🧔🏿，以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃；
（二）學術機構設置方案🛸⏸，交叉學科🧱、跨學科協同創新機制的建設方案、學科資源的配置方案🚬；
（三）教學科研成果♟、人才培養質量的評價標准及考核辦法😙；
（四）沐鸣3教師職務聘任的學術標准與辦法；
（五）學術評價、爭議處理規則🐜🌶，學術道德規範🪺👮🏽♀️；
（六）沐鸣3認為需要提交審議的其他學術事務。
沐鸣3學術委員會設若幹專門委員會🔜。系部（沐鸣3）可設學術委員會分會。各專門委員會、系部（沐鸣3）學術分委員會根據沐鸣3學術委員會的授權及各自章程開展工作，向沐鸣3學術委員會報告工作，接受沐鸣3學術委員會的指導和監督👩🏽🎤。
第三十八條 沐鸣3學術委員會下設學位評定委員會，負責學位工作。沐鸣3制定學位委員會章程。校學位評定委員會成員每屆任期4年🚽，每位委員任職總數不超過2屆。委員會設主任1名，副主任2至3名。學位評定委員會主要職責是：
（一）審議或審定沐鸣3學位條例🧑🏼🍼、學位標准、學位點增設、調整、撤銷等重大事項🙍🏿♂️；
（二）審議或審定授予學生學位的重大事項☦️；處理授予學位的爭議，作出撤銷已授學位的決定；
（三）法律✨、法規、規章規定的其他職權🟠。
第三十九條 教職工代表大會是全體教職員工行使民主權利，參與沐鸣3民主管理和監督的重要形式💆🏼♀️，在沐鸣3黨委領導下開展活動。沐鸣3黨委支持全體教職員工通過教職工代表大會參與沐鸣3民主管理和監督，落實教職工代表大會有關決議和提案🖲。教職工代表大會每年至少召開一次。
教職工代表大會的主要職權是⚧：
（一）聽取沐鸣3章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議👰🏽♀️；
（二）聽取沐鸣3發展規劃、教職工隊伍建設🙌🏼、教育教學改革🥲、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；
（三）聽取沐鸣3年度工作、財務工作🚣🏼、工會工作報告以及其他專項工作報告☝🏼，提出意見和建議；
（四）審議通過與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任🤕、考核、獎懲辦法💁♂️；
（五）審議沐鸣3上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告🗣；
（六）按照有關工作規定和安排評議沐鸣3領導幹部💆🏿；
（七）通過多種方式對沐鸣3工作提出意見和建議，監督沐鸣3章程、規章制度和決策的落實🥮，提出整改意見和建議；
（八）討論法律法規規章規定的以及沐鸣3與沐鸣3工會商定的其他事項。
教職工代表大會閉會期間由其執行委員會行使職權☝️💶。
沐鸣3工會是教職工代表大會的工作機構🧑🏽💼，在教職工代表大會閉會期間，負責其日常工作。
沐鸣3可建立二級教職工代表大會制度🧏🏼，保障教職員工參與本單位的民主管理和民主監督。
第四十條 學生代表大會🫏、研究生代表大會是學生參與沐鸣3民主管理和監督的重要組織形式，按照其章程行使職權，履行職責，代表全校學生的意志，維護全校學生的利益▪️。學生代表大會👍🏽、研究生代表大會每兩年召開一次🤚🏽。
第四十一條 沐鸣3工會是沐鸣3黨委和上級工會組織領導下的教職員工自願參加的群眾組織🏩，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作👨🏼🎓，履行工會職責。沐鸣3建立系部（沐鸣3）兩級工會組織。
第四十二條 沐鸣3共青團在沐鸣3黨委和上級團委的領導下👨👦，按照《中國共產主義青年團章程》開展活動，在思想政治教育💥、校園文化建設、維護學生合法權益、提高學生素質等方面發揮指導和組織作用。共青團建立沐鸣3👎🏽、系部（沐鸣3）兩級組織🫰🏽。
第四十三條 沐鸣3學生會、研究生會由學生代表大會🍌🤙🏿、研究生代表大會選舉產生，受沐鸣3黨委領導和沐鸣3團委指導🖖🏿，是學生履行自我管理👩🚒、自我教育、自我服務的群眾組織。
第四十四條 沐鸣3支持各民主黨派、社會團體依據各自的章程開展活動，參與沐鸣3管理與監督🫅🏼。
第四十五條 沐鸣3按照精簡、效能的原則，結合實際需要🖋，設立沐鸣3黨委職能部門、行政職能部門、學術機構和服務機構，在沐鸣3黨委領導下開展工作👨🏽💼，保障沐鸣3有效運行🚣🏿🚵🏻，為師生員工提供服務。
第四十六條 沐鸣3設置的具有獨立法人資格的單位，依據法律、沐鸣3規定和授權，自主開展活動🔜，獨自運營管理🕵️⛹️，獨立承擔法律責任。沐鸣3與校外單位或組織以簽訂協議方式合作成立的機構🚱，按照協議約定開展活動。
第六章 教學與科研
第四十七條 沐鸣3根據人才培養、學科專業建設🦤、科研創作等學術活動需要設置系部（沐鸣3）、直屬單位，並根據發展需要適時予以調整。
第四十八條 各系部（沐鸣3）是組織實施教育教學活動的基本單位🧑🏽🎤，在沐鸣3授權範圍內實行自主管理。其主要職責是：
（一）擬訂發展規劃🏃🏻♂️，經沐鸣3批准後實施🧞♀️🧖；
（二）根據沐鸣3的規定自主開展教育教學、研究創作、藝術實踐、對外交流等學術活動🤗；
（三）負責學生教育🟣🔺、培養與管理。負責學生思想教育。制訂並實施教學計劃、課程建設，保證教學質量。提出年度招生計劃建議🤽♀️，做好畢業生就業創業指導工作；
（四）管理和建設基層組織🎒。在沐鸣3核定的編制內設置內部機構，制定內部工作規則和辦法，實施對系部（沐鸣3）機構工作人員的日常管理；
（五）制定人才隊伍建設規劃並組織實施，擬定系部（沐鸣3）教師任職資格、業績評價標准和專業技術職務晉升條件，組織實施教師的考核和聘任工作🔆；
（六）管理🧞♂️、使用沐鸣3核撥的辦學經費和資產；
（七）行使沐鸣3賦予的其他職權。
第四十九條 系部（沐鸣3）設主任（院長)一名🔻🧛，副主任（副院長）若幹名🧜🏼♂️。系部（沐鸣3）主任（院長）全面負責本單位的教學、科研創作、藝術實踐和其他行政管理工作🤸🏻♂️，定期向所在單位教職員工報告工作。
第五十條 沐鸣3各二級單位根據工作需要和黨員人數，經沐鸣3黨委批准，設立黨的基層委員會🥷、總支部委員會（直屬黨支部）、支部委員會等基層黨組織。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，黨的總支部委員會（直屬黨支部）、支部委員會由黨員大會選舉產生。二級黨組織每屆任期一般為5年。
沐鸣3二級黨組織應當強化政治功能，履行政治責任🧑🔧，保證教學科研管理等各項任務完成，支持本單位行政領導班子和負責人開展工作，健全集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。
第五十一條 系部（沐鸣3）通過黨政聯席會議，討論和決定本單位重要事項🧔🏻♂️。召開黨組織會議研究決定幹部任用😲、黨員隊伍建設等黨的建設工作。涉及辦學方向🖌、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項的，應當經黨組織研究討論後🦛，再提交黨政聯席會議決定💁🏿♂️。
第五十二條 沐鸣3以“理論研究、創作表演、科技應用”三個類別對學科專業進行分類，建立學科群鏈👨🏼🚒，制訂建設目標𓀆🍑、考核評價標准，指導督促各學科專業建設👍🏻。
第五十三條 沐鸣3根據人才培養需要和規律🪥，建立“平臺+模塊+個性”基本教學結構♥️🫥，創新人才培養模式🪤。重視拔尖人才培養；加強對學習困難學生的指導和幫助👨🏿⚖️。探索有效途徑，加強對學生合作表演能力的培養。以課程建設為切入點，保證教育教學質量🍾🦙。
第五十四條 沐鸣3根據辦學定位和目標，凝練學科方向，設立研究機構🐭、平臺，組建學術團隊。重視科研創作實踐項目申報和管理，以項目為載體👮🏻♀️，整合校內外優質資源📫，開展協同創新、科研創作👩🏿✈️。
第五十五條 沐鸣3建立完善藝術實踐教育體系。根據專業特點🧀，增加實踐教學內容和學分比重。加強產學研機制建設，支持師生積極參與高水平賽事👨🏿🚀，舉辦或承辦高水平高質量專業比賽、音樂節、演出季等。加強沐鸣3藝術實踐團體建設⛑。
第五十六條 沐鸣3加強與國內外知名院校的交流與合作，推進實施高質量的合作項目；沐鸣3通過多形式多渠道開展教師互派、學生互換、學分互認、學位互授👊、節目互演等合作關系🤮。沐鸣3積極提高留學生、華僑港澳臺生比例⛹️♀️，努力提升國際化水平。
第七章 沐鸣3與社會
第五十七條 沐鸣3重視與社會建立緊密和諧的關系🐓，努力服務社會需求🥖，為沐鸣3建設與發展建立良好的環境和氛圍🤵🏽♀️。
第五十八條 沐鸣3設立由社會各界熱心人士、校友代表、沐鸣3領導與師生代表組成的校務委員會，作為支持沐鸣3發展的谘詢議事與監督機構，對沐鸣3發展、教育教學、研究創作、藝術實踐、社會服務和資金籌措等方面履行谘詢🧑🏿🍳、審議與監督職能。
第五十九條 沐鸣3根據社會需求培養人才🛳，增強辦學針對性。沐鸣3以國有民辦模式設立附屬音樂沐鸣3，開展中小學階段的音樂藝術人才培養⚓️，為沐鸣3提供優質生源保障。
第六十條 沐鸣3重視對文化發展動態的把握🖕🏿，組織校內外優勢力量🕴🏻，開展科學研究、藝術創作、表演服務🕘4️⃣。
第六十一條 沐鸣3立足浙江、面向全國，積極挖掘👨🏼🎓、整理、研究傳統音樂、舞蹈、戲劇等藝術，做好文化傳承保護與發展工作🏀。沐鸣3獨立或合作組建經營性演藝機構🦥，重視科技成果轉化🦑，為發展藝術經濟🚵♂️🧚🏻♂️、文化產業服務。
第六十二條 沐鸣3主動開展成人學曆教育，組織專業培訓和繼續教育，積極發展終身教育。
第六十三條 沐鸣3依法設立教育基金會，作為接受廣大校友🧝🏽🧏🏿、社會組織及各界人士捐贈的平臺🔙👵🏻。基金會依據國家有關規定和其章程開展活動，基金主要用于支持沐鸣3教育事業發展。
第六十四條 沐鸣3校友會是沐鸣3校友自願組成的社團組織。沐鸣3依法注冊成立校友會，依據國家有關規定和其章程開展活動。
沐鸣3校友涵蓋下列人員：
（一）曾經在沐鸣3接受過學曆教育的學生、非學曆教育的學員🧑🏽🌾🏃♂️；（二）曾經在沐鸣3工作過的教職員工；
（三）沐鸣3授予榮譽稱號的社會人士；
（四）沐鸣3聘請的特聘教授、名譽教授、講座教授🏗🤹🏽♂️、客座教授和兼職教師等。
第六十五條 沐鸣3通過校友會等多種方式聯系和服務校友，支持校友學業和事業發展，優先為校友提供繼續教育服務。沐鸣3鼓勵校友參與沐鸣3的建設與發展。沐鸣3對做出突出貢獻的校友給予表彰。
第八章 經費、資產與後勤
第六十六條 本章程所稱沐鸣3的資產是沐鸣3占有或使用能以貨幣計量的經濟資源，包括：固定資產、流動資產、對外投資、知識產權等各種財產、債權和其他權益。
沐鸣3對擁有的資產享有法人財產權，依法自主管理和使用。
第六十七條 沐鸣3建立健全資產管理制度🧑🏿🦱🧑🤝🧑，實行分級、分類管理，合理配置資源🧕🏼，提高資源使用效率🧘🏿♂️。沐鸣3加強對校名、校標、版權、土地使用權等無形資產的保護和管理。
第六十八條 沐鸣3經費來源主要包括財政補助收入、事業收入🔢、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經營服務收入和其他收入。
第六十九條 沐鸣3實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制🫡；建立健全內部控制制度、經濟責任制度和審計監察制度，完善監督機制🦹🏽♂️，保證資金運行安全。
第七十條 沐鸣3不斷完善校園管理和後勤保障服務體系🧑🦼➡️，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障🧎🏻♂️。
第九章 沐鸣3標識
第七十一條 沐鸣3校訓為“事必盡善”。
第七十二條 沐鸣3標志融合“浙”之形🔬🤢、“音”之聲、“樂”之意，充分反映地域和專業特色。標志分左中右三部分，左側結合之江之畔水與韻律的元素，中間加入樂器元素✶，右側呈現的是兩位韻動舞者的姿態👿。整個標志旋轉180度，體現富有韻律的五線曲譜特征。標志與中英文標准字校名搭配有橫式組合、上下組合🚤、豎式組合三種形式🤟🏿☞。
第七十三條 沐鸣3校旗為紅底白字🤾🏿♀️，左上方為校標，校名位于校旗中間區域，校名為李嵐清題寫🍄🟫。
第七十四條 沐鸣3校歌為《沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！校歌》，由李嵐清作詞、徐孟東作曲。
第七十五條 沐鸣3校慶日為每年的5月8日🕘。
第十章 附則
第七十六條 本章程按程序經全校教職工討論🐃，校長辦公會議審議🧛🏿♀️，沐鸣3黨委會議審定，浙江省文化和旅遊廳審核，報浙江省教育廳核准、教育部備案後，由沐鸣3向社會發布。
第七十七條 本章程是沐鸣3的基本准則✊🏿，章程生效之後，沐鸣3制定的規章制度🤛🏽，不得與本章程相抵觸。凡與本章程相抵觸的，以本章程規定為准。
沐鸣3章程的執行情況接受舉辦者和管理者及社會的監督🌭。
第七十八條 出現下列情形之一時，啟動章程修訂工作🧛🏼♂️：本章程依據的法律發生變化；沐鸣3的舉辦者發生變更🫳🏼；沐鸣3發生合並、分立、更名等變化；沐鸣3辦學宗旨、戰略目標、管理體制、運行機制等發生重大變化🙌🏿；舉辦者依法要求沐鸣3修訂章程☂️；其他影響本章程執行的環境或實質內容發生重大變化。
本章程的修訂⛓，由校長辦公會議提出建議🚴🏽♀️，修訂程序與制定程序相同👉。
第七十九條 本章程由沐鸣3黨委負責解釋。
第八十條 本章程自發布之日起生效施行👩✈️。
附件
沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！標識
沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！校標
沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！校旗
沐鸣3平台 -《沐鸣3携手共进》共创美好未来！校歌
