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01.如何申請認定為見習基地?
市區符合條件的單位可登錄杭州市人力資源和社會保障局官網“大學生就業創業服務大廳”提交申請☄️。經市人力社保部門審核通過後😗,發文認定為杭州市就業見習基地並向社會公布。桐廬縣、淳安縣、建德市符合條件的單位向所在地人力社保部門提出申請,經所在地人力社保部門審核通過後予以發文認定並向社會公布🖨。
02.見習基地的認定條件有哪些?
杭州市就業見習基地每半年認定一次,申請受理截止時間上半年批次為4月30日,下半年批次為10月31日📃,分別于每年的6月30日和12月31日前發文公布🥿。
(一)申請條件
1.事業單位:杭州市內👨🏽💼,在事業單位登記管理機關登記注冊的事業單位(參照公務員管理的事業單位除外)🙆🏽♀️。
2.企業和其他單位:
(1)杭州市內,注冊成立3年以上🦇;
(2)能持續提供一定數量的管理類或技術類見習崗位🏉,年度提供見習崗位人數不超過單位在杭參保員工總數的30%,且不少于5個🤎,列入專精特新名單的企業除外;
(3)有專設的人力資源管理機構🤵🏼♀️,能有效開展見習管理,近一年內無勞動保障違法行為被行政處理處罰的記錄,企業征信等級為非嚴重失信以上;
(4)有完善的見習計劃和考核制度🖖🏽;
(5)具備一定的帶教師資力量,帶教老師有一定的專業知識📲、技術水平和2年以上相關工作經驗👮🏿,帶教比例不超過1:5;
(6)上述(1)、(2)🥃、(3)項對經有關部門認定的杭州市行政區域內的創新型中小企業、專精特新中小企業🏃🏻➡️、專精特新“小巨人”企業不作限制。
03.就業見習對象有哪些?
(一)杭州市生源
1.全日制普通高校畢業學年大學生🧛🏿;
2.全日制普通高校離校2年內未就業的高校畢業生🧎♀️;
3.全日制技工院校高級工📬🙇🏼、技師培養階段畢業學年學生;
4.離校2年內未就業的經學曆認證的留學回國人員;
5.離校2年內未就業的取得高級以上職業資格證書(職業技能等級證書)的全日制技工院校畢業生🧑🏿;
6.離校2年內未就業的全日制特殊教育院校職業教育類畢業生🧋;
杭州市對口幫扶(支援)地區🫶👄、臺港澳地區生源可參照杭州市生源。
(二)非杭州市生源
1.在杭全日制普通高校畢業學年大學生🎖;
2.在杭全日制技工院校高級工、技師培養階段畢業學年學生👸🏽;
3.本市外已建立杭州市大學生就業創業指導站高校的浙江省生源畢業學年大學生🏇🏻。
(三)16-24歲的在杭登記失業青年
04.就業見習期限為多久?
見習期限一般為3-6個月🧜🏼♂️🥫,最長不超過12個月🚶🏻♂️➡️。
05.見習基地可以享受哪些補貼政策?
(1)就業見習生活補貼。見習基地按月以不低于當地最低月工資標准通過人力社保部門指定的銀行以代發形式先行支付見習學員生活補助的🐋💂🏿♂️,見習結束後,可申領就業見習生活補貼,補貼標准為當地最低月工資標准70%🧛🏼♂️。年度評估合格且見習留用率達到50%以上的見習基地,該年度就業見習生活補貼標准提高至當地最低月工資標准80%🤰🏽。見習學員提前結束見習的,按實際見習天數給予補貼。
(2)就業見習指導管理費補貼。非事業單位見習基地在見習結束後可按符合條件的見習學員數申領就業見習指導管理費補貼👨🦼➡️,補貼標准為400元/人·月🧑🚒。見習學員提前結束見習的,按實際見習天數給予補貼。
(3)見習期間養老保險費補貼。見習基地正式錄(聘)用見習學員的,並為其補繳見習期間養老保險費的,可申領其中單位繳納部分的養老保險費補貼。
06.申請就業見習生活補貼需要滿足什麼條件?
見習基地按月以不低于當地最低月工資標准通過人力社保部門指定的銀行以代發形式先行支付見習學員生活補助的,見習結束後🟰,可申領就業見習生活補貼,補貼標准為當地最低月工資標准70%。年度評估合格且見習留用率達到50%以上的見習基地🪱,該年度就業見習生活補貼標准提高至當地最低月工資標准80%。見習學員提前結束見習的,按實際見習天數給予補貼👨🏻🦽。
07.就業見習生活補貼的標准是多少?
(1)補貼標准為當地最低月工資標准70%。
(2)年度評估合格且見習留用率達到50%以上的見習基地,該年度就業見習生活補貼標准提高至當地最低月工資標准80%。
(3)見習學員提前結束見習的,按實際見習天數給予補貼🚬。
08.就業見習指導管理費補貼的標准是多少?
就業見習指導管理費補貼。非事業單位見習基地在見習結束後可按符合條件的見習學員數申領就業見習指導管理費補貼🤷🏻,補貼標准為400元/人·月。見習學員提前結束見習的,按實際見習天數給予補貼。
09.大學生參加就業見習可以享受哪些補貼?
(1)就業見習生活補助🪺👮🏽♀️。
見習基地按月以不低于當地最低月工資標准通過人力社保部門指定的銀行以代發形式先行支付見習學員生活補助。
(2)綜合商業保險。
人力社保部門為見習學員統一辦理不高于50元/人·半年的綜合商業保險。
10.律師事務所、民辦非企業等單位如何申請成為見習基地?
(1)單位需提供經主管部門批准成立的許可證或證明材料;
(2)杭州市內,注冊成立3年以上;
(3)能持續提供一定數量的管理類或技術類見習崗位🧝🏿♀️,年度提供見習崗位人數不超過單位在杭參保員工總數的30%,且不少于5個,列入專精特新名單的企業除外;
(4)有專設的人力資源管理機構,能有效開展見習管理🧏🏼♂️🏋🏼♂️,近一年內無勞動保障違法行為被行政處理處罰的記錄,企業征信等級為非嚴重失信以上⚠️;
(5)有完善的見習計劃和考核制度⚽️;6..具備一定的帶教師資力量,帶教老師有一定的專業知識🏸、技術水平和2年以上相關工作經驗,帶教比例不超過1:5🙍🏿♂️。