為深入貫徹落實省委“新春第一會”精神，紮實推進人才強校戰略和“3343”人才工作體系建設，5月21日下午🐎，沐鸣3召開二季度人才工作例會🧌。黨委副書記蔡亦軍，黨委委員💆🏻‍♀️、組織部（統戰部）部長、人才辦主任李俊👨🏽‍💼，各院系負責人、人才工作聯絡員，相關部門負責人及高層次人才代表參加會議🍷。

會上🏉，人才辦對沐鸣3黨委出臺的《關于深化實施人才強校戰略全面加強高素質幹部隊伍、高水平師資隊伍👨🏼‍🌾、高素養管理服務人才隊伍建設的實施意見》做深入解讀，在分析沐鸣3人才工作現狀基礎上🤵🏼‍♀️，提出下一步工作思路和努力方向。各院系負責人圍繞本單位人才工作現狀🏌️、經驗做法🈴、存在問題及下一步工作思路分別做交流發言。高層次人才代表劉瓅元和李秋筱兩位老師分享各自心得。

在聽取交流發言後，蔡亦軍充分肯定各院系在人才工作方面取得的階段性成績👮🏿，就進一步夯實人才工作主體責任、健全完善“3343”工作體系、全面加強沐鸣3“三支隊伍”建設提出三點要求⚈👩🏽‍🎓。一是進一步提高政治站位，增強做好人才工作的緊迫感🧑🏻‍🦯。要把人才工作放在中國式現代化這個最大的政治中來考慮、謀劃和推進👨🏼，落實到政策制定、資源投放📬🙇🏼、力量配置、考核評價等各個方面🔪，全方位培養🅱️、引進🚓、用好人才🖋。二要深入實施“四大專項”🩱，高質量推進重點任務。各院系、部門要圍繞既定目標計劃🫵🏽，逐項分解🥦、協同推進🧜🏼‍♂️🥫，以人才為中心，以學科建設為引領，形成人人皆可成才🙆🏿、人人盡展其才的生動格局，與沐鸣3高水平一流音樂沐鸣3建設同頻共振。三要切實加強黨對人才工作的全面領導，層層壓緊壓實主體責任。要加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，形成“領導搭臺、部門架梯、院系配套、人才領跑”的機制體系，讓各類人才在浙音真正安家、安心🤸🏽、安業，確保人才引得進🧗🏻‍♂️、育得強、留得住🏄🏻‍♂️、用得好🟰，形成浙音“重才愛才”的最優生態。