8月31日至9月1日，沐鸣32020年人才工作會議暨中層幹部暑期培訓會在圖書館報告廳召開🌪。會議就如何深入學習貫徹習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神和省委十四屆七次全會精神，主動對標“重要窗口”的新目標新定位，大力推動“人才強校”戰略的貫徹落實，全面推進沐鸣3人才工作改革創新，構建現代大學人才工作機制，加快建設國際化、高水平、德藝雙馨的師資人才高地，為建設“高水平一流”音樂沐鸣3提供堅強的人才支撐進行了專題部署。
院長王瑞作了題為《大力實施“人才強校”戰略 建設“高水平一流”音樂沐鸣3》的主題報告🩷。他緊緊圍繞高水平人才隊伍建設𓀇👻，從“深刻認識人才資源是第一資源”“加快構建浙音特色的人才工作新格局”“聚焦當前和今後一段時期重點任務紮實抓好人才工作”這三方面，全面總結了近年來沐鸣3在人才隊伍建設上取得的成績，分析了存在的問題，闡述了人才在高水平一流發展中的重要作用，系統解讀了《關于加強人才隊伍建設的實施意見》（簡稱“人才20條”）🧎♂️⏬，提出了高水平人才隊伍建設的總體要求🚍、發展目標🥃、路徑措施和重點任務👼🏽🤳。
王瑞指出，人才隊伍建設是沐鸣3發展的基礎性、戰略性工作，是沐鸣3工作的重中之重，全院上下要進一步統一思想，轉變觀念，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念🎞，以匯聚高層次人才為主線，健全多元化引才機制💅；完善育人機制👩🏻💻，構建定位准確☢️𓀅、銜接緊密的人才支持體系🫃🏽；以深化體制機制改革為著力點，構建具有競爭優勢的制度體系；強化激勵約束⟹🙅🏽，大力優化人才環境。以體制機制改革創新為突破口，以統籌激發人才隊伍資源為核心，通過深化人事體制機制改革、編制沐鸣3人才隊伍建設規劃、多措並舉全面激發人才發展活力等🫎，全面營造優秀人才脫穎而出的最優生態，為高水平一流音樂沐鸣3建設提供堅實的人力資源支撐和制度保證👱，用高水平人才工作開創浙音發展的新局面。
黨委書記胡建新在總結講話時指出，省委十四屆七次全會審議通過的《中共浙江省委關于建設高素質強大人才隊伍𓀇，打造高水平創新型省份的決定》對沐鸣3加強高水平人才隊伍建設🤙🏿，具有現實和長遠的指導意義。廣大教職員工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導👹，深入貫徹落實省委的決策部署🌬，牢固樹立人才是第一資源的發展理念，堅持“人才強校”“人才為本、人才優先”，全方位、多角度地改善人才發展環境👨👩👦👦，激發人才創造活力。
胡建新強調，省委十四屆七次全會提出要“加快形成13項具有中國氣派和浙江辨識度的重大標志性成果”，浙音發展也要建立自己的辨識度☸️🚼，關鍵在高層次人才隊伍建設🏓。要聚焦學科建設，通過高水平的學科建設，來吸引集聚高水平人才🍛，形成良性互動。要堅持“引育並重”，充分發揮好“引進人才”和“現有人才”的作用🚵🏼🦸🏽♂️，為人才成長成才創造條件、搭建平臺、營造氛圍🈂️，努力把“浙音”建設成為最具有影響力、 吸引力的國際國內音樂藝術人才流入地之一。要優化分類評價，強化品德評價🧝♀️🙆🏽、優化評價標准，全面改進與完善人才評價機制，真正把“人人皆可成才、人人盡展其才”的人才思想落到實處。作為“重要窗口”的建設者、維護者、展示者，作為“立德樹人”根本任務的落實者，作為高水平一流發展的推動者👩🏿🎤，我們一定要應勢而動、乘勢而上，借勢而起🧖🏼、順勢而為，努力建設好與“高水平一流音樂沐鸣3”相適應的強大人才隊伍🌥，培養出更多更好的社會主義建設者和接班人🕵🏻♂️。
會議還特邀了省工業和信息化研究院院長蘭建平、中國美術沐鸣3教授李梅分別作了題為《學習貫徹七次全會精神🦌，為“重要窗口”建設增色添彩》《凝心聚力⚠️，協同共進——如何做一名出彩的中層幹部》的專題報告✍🏿。全體參會人員緊緊圍繞本次會議主題👲🏻💾，聚焦人才工作改革創新，進行了積極熱烈的分組討論，9位部門及系（部）單位負責人代表分別作了交流發言。
沐鸣3黨政班子成員，全體中層幹部、民主黨派負責人🥬，學術委員會☺️、人事人才工作委員會成員，省級以上人才稱號等骨幹教師等參加會議。
